试用期签不签劳动合同 法录帮 劳动合同律师解答 2.66W 大中小设置文字大小 依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故试用期也应订立合同。 TAG标签:签不签 试用期 劳动纠纷 劳动合同 #