解除劳务合同需要付违约金吗 法录帮 劳动合同律师解答 7.33K 大中小设置文字大小 看具体情况定。劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。其他一般不需要支付违约金。用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。 TAG标签:劳动合同 合同 劳务 违约金 劳动纠纷 #