要约不得撤销的情形是什么
《合同法》(自2021年1月1日起废止)规定：有下列情形之一的，要约不得撤销：
(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。你在接到公司的录用通知后，为此进行了相应的准备工作，甚至辞去了原有工作等等，公司自然不应撤销录用。公司强行撤销，无疑属于违反《合同法》(自2021年1月1日起废止)诚实信用原则，给你造成的损失应当赔偿。
《民法典》第四百七十六条 要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：
（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
