续聘申请书格式是什么

尊敬的领导：

第一部分：写明本人的入职情况。

第二部分：写明取得的工作成果。

第三部分：写明自身的成长及反思。

第四部分，写明对工作、单位、领导同事的热爱，表达继续在此工作、奉献、成长的愿望。

最后写落款和日期。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。