年休假可以隔年使用吗 法录帮 工资福利律师解答 1.8W 大中小设置文字大小 并非绝对不能跨年使用。《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 TAG标签:年休假 隔年 工资福利 劳动纠纷 #