怀孕辞急工还要扣工资怎么办 法录帮 工资福利律师解答 3.4W 大中小设置文字大小 依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后紧急辞工的,如果用人单位扣工资的,是属于劳动争议,女职工可申请仲裁解决纠纷。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 TAG标签:工资福利 辞急工 怀孕 工资 劳动纠纷 #