强制性休假是什么意思 法录帮 工资福利律师解答 2.42W 大中小设置文字大小 强制休假是公司因停工或业务短缺,形成工作与员工不匹配,为了避免人力浪费或者节约公司成本而采取的一种方式,主要体现在要求员工必须休假多长时间,期间一般只发最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 TAG标签:休假 工资福利 强制性 劳动纠纷 #