哺乳期辞退职工的规定有哪些 法录帮 工资福利律师解答 3.43W 大中小设置文字大小 根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。哺乳期被辞退属于用人单位违法解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济赔偿金,赔偿金标准根据劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付两个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个月工资。 TAG标签:工资福利 哺乳期 辞退 劳动纠纷 职工 #