非正常离职工资怎么算 法录帮 工资福利律师解答 3.09W 大中小设置文字大小 通常来说,非正常离职即没有按照公司相关规定而离职的。符合《劳动合同法》第三十九条第二项故无需赔偿劳动者,但应按相关规定支付劳动者之前正常上班的工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。 TAG标签:工资 非正常 劳动纠纷 工资福利 离职 #