法律上女职工享有的流产假规定是怎样 法录帮 工资福利律师解答 3.18W 大中小设置文字大小 女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。【法律依据】《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 TAG标签:工资福利 享有 流产 法律 女职工 劳动纠纷 #