生育津贴要怎么计算 法录帮 工资福利律师解答 2.32W 大中小设置文字大小 产假期间用人单位停发工资,由生育保险基金支付生育津贴,生育津贴的计算公式为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。【法律依据】《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 TAG标签:生育 工资福利 计算 劳动纠纷 津贴 #