单位辞退哺乳期女工如何赔偿 法录帮 工资福利律师解答 2.73W 大中小设置文字大小 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 TAG标签:辞退 赔偿 哺乳期 工资福利 女工 劳动纠纷 单位 #