女职工产假期满因身体原因不能参加工作的要如何处理

女职工按法律、法规的规定享受完产假后，如果身体尚未恢复，不能参加工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
【法律依据】
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第三条，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。