劳动报酬支付注意事项有哪些

首先，结合各种灵活多变的用工形式，允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。
同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定，主要有：最低工资制度。
【法律依据】《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。