新劳动法加班工资计算标准是什么 法录帮 工资福利律师解答 1.1W 大中小设置文字大小 新劳动法加班工资计算标准如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 TAG标签：计算 工资福利 加班 劳动法 劳动纠纷 工资 #
