劳动法产假规定 法录帮 劳动保障律师解答 2.5W 大中小设置文字大小 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 TAG标签:劳动保障 产假 劳动法 劳动纠纷 #