婚假工资待遇 法录帮 劳动保障律师解答 3.06W 大中小设置文字大小 婚假是法定假日,所以婚假的工资待遇是必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费等费用是不会发的,其它的应当全额发。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 TAG标签:婚假 劳动纠纷 劳动保障 工资待遇 #