怀孕期间不上班能辞退吗 法录帮 劳动保障律师解答 2.39W 大中小设置文字大小 怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 TAG标签:怀孕 劳动保障 劳动纠纷 上班 辞退 #