新劳动法对于加班费规定是怎样的 法录帮 劳动保障律师解答 1.92W 大中小设置文字大小 依据《劳动法》的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 TAG标签:劳动法 劳动纠纷 加班费 劳动保障 #