代理劳动合同纠纷

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动纠纷代理

您好，根据我国法律规定，自用工之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同，同时需要购买社会保险，工作时间也有明确的规定，根据你的情况，可以通过法律程序主张双倍工资，经济补偿金，加班工资，补缴社会保险等权益；具体事宜建议来电咨询，谢谢！