解除劳动合同需要的手续

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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解除劳动合同的手续

首先要公司同意，到相关部门签字，确认你没有什么未清事宜，然后将档案转到人才市场，或是如果有下家并可以接收档案，调档。养老休险，原单位打停保通知单，拿停保通知单到新单位给新单位的人事部门，续交保险。将新单位住房公积金账户信息告诉原单位，让原单位帮转。还有就是原单位出据一个解除合同的一个证明。就可以了。没什么太复杂的东东。只要原单位不为难你，直接找原单位人事部门就可以办了，这就是解除劳动合同的手续需要的步骤。