劳动合同到期后没有续签但继续工作

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同到期后没有续签

按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同却继续用工的，应从期满第二个月起至宾萌一年，向劳动者每月支付二倍的工资。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿权益依法维权。注：期满一年的，就不能按此条款办理了。