进城务工人员劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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您好，我是一名进城务工人员

赔偿主要包括，医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，误工费，后续治疗费，住宿费，被抚养人生活费，精神损害抚慰金、鉴定费、律师代理费、诉讼费等项目。具体您可以得到什么赔偿，要看到您的材料计算。
如果老板不赔偿的话，不用担心，到法院起诉。法院会判决你的老板赔偿的。