辞职后解除劳动合同吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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辞职后劳动合同多久解除

员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职后不需要再向公司索要劳动合同，没必要，因为，只要是你提前30天提交离职申请，正常离职，那么在离职的时候双方的劳动合同也就解除了。拿着个人手中的那份劳动合同就够了。但如果之前公司并没有给予属于员工持有的那份劳动合同，那么可以要求给予，造成损失也可要求赔偿。