劳动合同中的必备条款

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同的必备条款有哪些?

《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日)规定：第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　(一)劳动合同期限；　　(二)工作内容；　　(三)劳动保护和劳动条件；　　(四)劳动报酬；　　(五)劳动纪律；　　(六)劳动合同终止的条件；　　(七)违反劳动合同的责任。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。