快退休了能终止劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

快到退休年龄了但生病了公司能终止劳动合同吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的单位不可以随意解除劳动合同。即使劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位违法解除劳动合同的，您可以要求单位支付双倍的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您是在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位解除劳动合同的，需要按照国家有关工伤保险的规定执行。