劳动合同一年一签坏处

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同一年一签坏处是什么，怎么理解的呢

1、从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的。
2、从长远利益上来说，越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。
3、一年一签，容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳动合同。