劳动合同开除条目
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同范本条目都包括什么内容
(一)用人单位与职工
(二)使用说明
(三)合同期限
(四)工作内容与地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)劳动合同的变更、解除、终止
(十一)通知和送达
(十二)因履行本合同发生纠纷的解决办法
(十三)本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
(十四)双方需要约定的其他事项
本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
通过小编对签订劳动合同的必要性和对广州最新劳动合同范本的介绍，相信大家已经知道不签订劳动合同的危害和广州最新劳动合同范本的样式了。在务工人员与用工企业签订劳动合同时，可参考范本内容对劳动合同做预览，以保障自己的合法权益。对人们来说，签订劳动合同是非常必要的。
