满足以下条件可以解除劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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解除劳动合同的开具条件需要满足什么条件？

1、按照劳动法规定，提前一个月递交辞职申请，最好在月头提出来，然后找公司领导签字批准。
　　2、按照公司人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。
　　3、工作交接后，在月底，公司要开具离职证明，给劳动者社保手册、员工档案，才算办理完离职。