什么时侯需要用到劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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需要用到的具体材料

    1、结婚证、房产证、身份证等

    这类证据在离婚诉讼中非常重要，可以说，缺少了它们，当事人往往很被动。不过，这些证据证明目的一般不会因为一方当事人隐藏、销毁证据而遭搁浅，毕竟，这些证据在相关部门都有备案：结婚证可以通过民政部门的婚姻状况证明替代;房产证可以在房管局查询;身份证可以在公安局人口查询中心开具证明。

    2、银行存单、股票账户等

    这类证据跟第一类证据有相似之处：有据可查。但是，这类证据具有自己的特点：对应的权益容易变更、变现。所以，在收集和保存该类证据的时候，一定要注意做好固定工作。尤其是股票账户，由于股市波动导致帐户市值的不稳定增加了证明难度。

    3、法定离婚事由的证据

    婚姻法第32条第2款规定的法定离婚事由已经说过很多次了，此不赘述。能够证明一方或双方具备了法定离婚事由的证据，是非常关键的，往往也很难收集。其中，证明一方犯罪是比较容易的;证明家庭暴力、赌博等恶习则非常困难。证明重婚比较容易，但是，证明分居或同居则比较困难。

    4、过错损害赔偿证据

    过错损害赔偿的证据类似于法定离婚理由的证据，但是，在实际效力上往往非常脆弱;甚至，有时候，我们想当然的一些“证据”，到了法庭上，法官根本不予理睬。比如，通话记录、聊天记录等。(这些证据可以辅助其他证据)。

    5、写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求

    a.请求离婚;

    b.小孩的抚养问题;

    c.财产依法分割;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。

    诉状最好打印，但最末处必须手签名。

    6、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续。

    起诉离婚是在双方协商无效的情况下其中一方到法院进行起诉的情形，对于需要携带的材料以及相关的手续都有着非常详细的规定，如果其中的某些材料在对方手里的，可以到当地公安局或者是民政局进行调取，将调取的资料提交至法院也是会进行受理的。