私营企业不给签劳动合同怎么办?

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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私营企业不签劳动合同

受法律保护。保护程度看你所在地区的执法程度。 按你目前情况，建议如下： 1、按时上下班，安全第一。 2、收集证据以日后上述使用（考勤卡、工资单、工作相关的可以证明你存在的物品，单位同事合影等）都留着。不能丢 3、到不想再干的时候，提出辞职，并依法要求公司补偿经济损失 a、作为企业，未和劳动者签订劳动合同，要求补偿双倍工资。 b、补缴从你进公司之月起的社会保险。个人部分要个人承担。 注意事项： 所有的都要白纸黑字 考勤卡（可以复印） 工资单（本来就给你的，银行卡的话，记得出具银行的对帐单） 照片：能清晰的分辨出是你的公司，你工作的场地。

以上是对私营企业不签劳动合同相关问题的解答

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