协议解除劳动合同的流程是什么呢？？

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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协议解除劳动合同流程是什么呢？

事业单位的员工协议解除劳动合同流程是

　　（一）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除。 　　（二）在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同： 　　1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 　　3. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 　　4. 被依法追究刑事责任的。