签订劳动合同是否应当备案

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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签订劳动合同应当注意什么

一，应当签订书面合同；

二， 防止签订无效合同；

三，试用期的规定要合法，不能过长；

四，收取押金或和证件是违法；

五、待遇条款要明确；

六、其他注意事项。