试用期有劳动合同吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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没有劳动合同试用期

从你与单位建立劳动关系起，第二个月到第12个月每月给付双倍的工资，12个月后视为你们签订了无固定期限的劳动合同。如果单位单方面解除劳动合同，还应该给你经济补偿金。如果在试用期内，单位证明你不符合他们的录用要求，一般情况下你很难获得赔偿。