企业和劳动合同意思

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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企业员工的劳动合同中的指派什么意思？

1）从劳动关系来讲，单位给了你工资，不管这工资叫什么名字。那么，雇佣关系成立。2）你承认：“工作中，单位指派我设计了大量的自制工具、工装”。3）由于上述两条（主要）原因，也就是：这项工作是你所在的单位交给你的工作，所以，你的设计成果，属于“职务技术成果”。职务技术成果的所有权，属于设计人员所在的单位所有。4）还有一些次要条件：例如，设计或实验中所必须使用的主要原材料是否是单位所有。所必须使用的仪器设备是否是单位所有。研究设计经费，是否由单位承担。设计或实验所使用的时间是否为工作时间，等等。（次要条件在判定是否属于“职务技术成果”的时候，起到辅助参考作用）综上所述，你的这些工作成果，属于职务技术成果。所有权为公司所有。至于单位给你哪些工资，工资高低，决定权在公司，法院通常不管。也管不了。