劳动合同未到期辞退赔偿

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同未到期辞退赔偿

你好，单位违法与劳动者解除劳动关系，需要向劳动者支付经济补偿金，另外，劳动者还可以主张双倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金以及赔偿金的数额与你的工作年限、工资水平相关！希望的回答能够为你提供相应的帮助，如果需要通过劳动争议仲裁或者诉讼解决，可以与我联系！