解除劳动合同证明书范本（简易29篇）
解除劳动合同证明书范本1
用人单位名称：_______________
地址：_________________________
联系电话：____________________
劳动者姓名：____________________
身份证号码：____________________
工作岗位：____________________
入职日期：_____年_____月_____日
解除日期：_____年_____月_____日
在本单位工作时间：_____年_____月
依据的法律条文：《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除
□用人单位按《劳动合同法》39条解除
□劳动者试用期内解除
□用人单位按《劳动合同法》40条解除
□劳动者按《劳动合同法》38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：
□单位原因
□个人原因
单位名称：__________（盖章）
________年_____月_____日
签收人：_______________
签收日期：_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本2
兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号 _______________，住址________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因 ________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年____月份，特此证明。 员工签名：（用人单位盖章）________年____月____日 附：《劳动合同法》条款规定：
第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项（以欺诈、胁迫的.手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前____日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
（一）劳动合同期限届满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等
解除劳动合同证明书范本3
关于解除劳动合同证明这件事情，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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解除劳动合同证明书范本4
关于解除劳动合同证明这件事情，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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解除劳动合同证明书范本5
甲方：_________________某某有限公司乙方：_________________，身份证号码：_________________
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：_________________;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________某某有限公司乙方(签字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：_________________
________年____月____日 ________年____月____日
解除劳动合同证明书范本6
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明书范本7
兹有_______________同志与我单位签订___________号，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：_________________
解除劳动合同证明书范本8
兹有本单位职工________________，性别___________，年龄___________，住址___________________。
劳动合同期限为_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_______________，根据《劳动法》第___________条第___________款第___________项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_________________年___________月___________日
解除劳动合同证明书范本9
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名：单位盖章：
法人代表签名：
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解除劳动合同证明书范本10
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年 _____月____ 日
解除劳动合同证明书范本11
甲方：_________________，身份证号码：_________________，
联系电话：_________________;
乙方：_________________，身份证号码：_________________，
联系电话：_________________;
鉴于：_________年_____月_____日，甲方因致使乙方，后在医院治疗。现甲、乙双方根据各自的过错程度，经充分协商，自愿达成如下协议：_________________
一、甲方同意一次性支付乙方费用共计：_________________元，大写：_________________元
二、付款期限：甲方应于本协议签订之日一次性将全部赔偿款支付给乙方。
三、违约责任：_________________
1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方按照银行同期贷款利息的四倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天150元)、公证费、律师费。
四、乙方今后不得再因此事向乙方主张权利，并不得做任何有损或影响乙方形象或利益的行为。
五、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________
日期：_________________日期：_________________
解除劳动合同证明书范本12
甲方：______________服务有限公司
乙方：_________________身份证号码：_________________
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自______年____月____日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_________________离职人：_________________
______年____月____日______年____月____日
--------------------------------------------------------------------------------------
离职证明
(身份证号码：_________________)于______年____月____日与
公司解除劳动关系。
特此证明。
_______________服务有限公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_________________
_____年 _____月____ 日
解除劳动合同证明书范本13
甲方:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要负责人):_________________ 乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________ 现通信地址:_________________联系电话:_________________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字 签订时间：________年____月____日
解除劳动合同证明书范本14
甲方：_________
乙方：_________(员工工号：__________________)
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;
三、___________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)__________________
乙方(签字)__________________
法定代表人或委托代理人：
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
解除劳动合同证明书范本15
_______________同志系我单位员工，性别_______________，身份证号_______________，_______________年_______________月参加工作，_______________年_______________月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从_______________年_______________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______________元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_______________元人民币，工资发至_______________年_______________月份，特此证明。
员工签名：_______________
_______________年_______________月_______________日
用人单位：_______________(盖章)
_______________年_______________月_______________日
解除劳动合同证明书范本16
兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：________
单位盖章：________
法人代表签名：________
________年________月________日
解除劳动合同证明书范本17
兹证明_________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“________________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：________年________月________日
解除劳动合同证明书范本18
兹有_______________同志于__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位(盖章):_______________
__________年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本19
兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：________
单位盖章：________
法人代表签名：________
________年________月________日
解除劳动合同证明书范本20
兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：________
单位盖章：________
法人代表签名：________
________年________月________日
解除劳动合同证明书范本21
甲方:__________
乙方:__________性别:_____
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将________%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的__________%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该_______%的补偿金。解除劳动合同范本。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:__________
乙方:__________
__________年_____月_____日
__________年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本22
甲方：_________
乙方：_________(员工工号：__________________)
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;
三、___________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)__________________
乙方(签字)__________________
法定代表人或委托代理人：
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
解除劳动合同证明书范本23
编号：________________
被通知人：________________
所属部门：________________
因下列第________项原因，根据单位规章制度的规定，本单位决定从________年________月________日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、双方协商一致解除劳动合同
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
________年________月________日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：________________
签收人：________________
________年________月________日
解除劳动合同证明书范本24
姓名：________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元;社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。
单位盖章：_________ 劳动者签名：_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
经办人：_________联系电话：_________
留置送达的时间和地点：_________
证明人：_________
送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书范文(离职证明)2
兹有本单位职工________，性别________，身份证号码________，劳动合同期限为________年________月________日止。现因：
(1)协商一致解除劳动合同;
(2)合同期满终止;
(3)辞职
(4)辞退
(5)其他：;
根据有关规定，本单位自________年________月________日起与该员工解除劳动关系。
特此证明。
(用人单位盖章)
________年________月________日
解除劳动合同证明书范文(离职证明)3
兹证明________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：________年________月________日
解除劳动合同证明书范本25
甲方：_________________
乙方：_________________，身份证号：_________________，性别：_________________，自起受聘于甲方岗位。
由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于_________________年_________________月_________________日起与乙方解除该劳动合同。
至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。
同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。
甲方(公章)：_________________乙方签名：_________________
日期：_________________日期：_________________
解除劳动合同证明书范本26
__________同志，性别女，周岁，系我单位职工，身份证号码____________________________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因个人提出辞职，于______年____月____日解除(终止)劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：(章)
职工签字:
签字时间：______年____月____日
(此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。)
解除劳动合同证明书范本27
姓名：________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，
于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元;社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。
单位盖章：_________ 劳动者签名：_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
经办人：_________联系电话：_________
留置送达的时间和地点：_________
证明人：_________
送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。
用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书范本28
（解除）劳动合同证明书
编号：
<（甲方（乙方)于年月日订立的以下第项劳动合同，已于年月日终止、解除：<（1)、有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。<（2)、无固定期限合同。<（3)、以完成工作为期限合同。附：终止、解除劳动合同的原因，按下列第项办理。
<（1)、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。<（2)、因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。<（3)、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。<（4)、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。<（5)、根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。<（6)、根据《劳动合同法》第条第项的规定，解除劳动合同。<（7)、根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。乙方签收：单位盖章
年月日年月日
