劳动合同不生效索赔

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同不生效怎么处理

可以双方协商解除。按《合同法》第八条的规定，在合同未生效场合，合同具有形式拘束力，并未发生实质效力，只有履行报批才能促成生效。报批义务人怠于履行报批义务的，另一方当事人可以请求报批义务人继续履行报批义务，否则可以请求报批义务人承担违约责任。如果报批义务方经催告后仍拒绝履行，另一方当事人可以主张解除合同。