单位必须签集体劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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单位不签劳动合同怎么举证

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系。
在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、工资发放记录：如盖章的工资条、工资卡的银行记录。
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、社会保险记录。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。