仲裁裁决书社保纠纷

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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仲裁裁决书有什么作用

仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:

1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。

2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。仲裁裁决书的效力与生效的民事判决书相同，非经法定程序，任何人不得随意变更。如果一方不执行仲裁裁决内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。

仲裁可以由仲裁委做出也可以由法院作出，但是做出仲裁裁决的都必须是对案件有管辖权的，如果是没有管辖权的，当事人一方是可以提出管辖权异议的申请的，对于仲裁的结果不满意的，或者是认定仲裁适用的法律、认定的案件事实存在错误的，是可以起诉的。