没签合同劳动仲裁保护吗 法录帮 劳动仲裁 2.65W 大中小设置文字大小 没签合同,劳动仲裁仍然会保护劳动者的合法权益。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 TAG标签:签合同 劳动纠纷 仲裁 劳动仲裁 劳动 #