劳动仲裁后如何申请强制执行

劳动仲裁裁决书生效后，向法院申请强制执行的程序是：
1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果。
2、审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理。
3、通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被申请人并责令其在指定期限内履行判决义务。被申请人在执行期限到期后仍未履行的义务的，或者在接到执行通知后，对财产进行转移等逃避执行的，执行员可以立即进行强制执行。
4、执行。强制执行主要有以下措施：
(1)强行冻结或划拨被申请人的存款。
(2)强行扣留被申请人的工资等收入款项。
(3)强行对被申请人所有的财产进行变卖、或者查封、扣押。
(4)可对被申请人强行查询、搜查，确认是否有隐匿财产。
对于无财产可执行的被申请人，法院可以对其采取高消费限制以及将其加入失信被执行人名单中，迫使其早日履行义务。如果经过种种措施仍然无法执行的，法院可裁定对此案件进行中止执行，待被申请人重新获得、赚取财产后，再随时恢复强制执行。
执行人员在实施强制执行措施时，应该向被申请人出示工作证件，对执行情况做出记录并要求在场的相关人员签名。
【法律依据】
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条，执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。
委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
刑事案件没收财产刑应当即时执行。刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。