离职多久可以申请劳动仲裁呢 法录帮 劳动仲裁 1.01W 大中小设置文字大小 劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算,而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算,有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 TAG标签:劳动纠纷 离职 劳动仲裁 仲裁 劳动 #