工伤赔偿要经过仲裁后才能起诉吗？

一、工伤赔偿协商不成，可以申请仲裁吗?

可以。

工伤赔偿属于劳动纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。用人单位在工伤纠纷中一般是属于强势的一方，员工在受伤后想要拿到相应的赔偿金是比较难的，用人单位很多时候会趁机压低员工赔偿金。

二、工伤赔偿不仲裁可以诉讼吗?

不可以。

劳动纠纷必须经过仲裁，只有对仲裁的裁定不服时，才能向人民法院提起诉讼，工伤赔偿也是一样的，不仲裁不能直接起诉。另外，工伤要求依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。

工伤赔偿是在员工经过工伤认定后，要求用人单位对受伤员工所做的赔偿。工伤赔偿属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，如果和用人单位不能协商达成一致的话，最好还是在律师的帮助下进行劳动仲裁或者仲裁后向法院提起诉讼。