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劳动合同有签两年的吗 劳动合同的种类有哪些

劳动合同有签两年的吗 劳动合同的种类有哪些

对于劳动合同的期限,其实法律方面并没有做过多的干涉。但不管是对劳动者还是用人单位,其实在刚刚入职的时候双方都会就合同的期限作出一个明确的约定。那现实中,劳动合同有签两年的吗?可能很多人还搞不清楚这个问题,下面就让本站小编来为你做详细解答吧。

一、劳动合同有签两年的吗

现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。

根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。

二、劳动合同的种类有哪些

(1)按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。

(2)按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

(3)按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。

(4)按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。

(5)按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

(6)按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳

(1)按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。

(2)按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

(3)按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。

(4)按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。

(5)按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

(6)按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

一般单位对于新入职的劳动者往往约定的劳动合同期限都是在1-3年之间,实际怎么约定,其实双方还可以做进一步的协商。而即使在劳动合同期限内,无论是劳动者还是单位其实都是有权要求解除劳动合同的。

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