建筑劳动合同样本是怎样的?

劳动合同法明确规定了如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的话，是很难保护劳动者的合法权益的，双方对于劳动合同条款的规定应该建立在平等自由的基础之上，并且有一些必备条款一定要约定清楚，建筑劳动合同样本是怎样的很多人不知道，让小编来告诉大家下相关的法律知识。

一、建筑劳动合同样本是怎样的?

甲方

乙方

签订时期

年月日

江西省劳动和社会保障厅

甲方

法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方

居民身份证号

出生日期 年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县)乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。

其中试用期至 年 月 日止。

2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

3、无固定期限劳动合同

本合同于 年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至 年 月 日止。

二、工作内容和工作时间

第二条 甲方招用乙方在(项目名称)工程 中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。

第三条 甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

综上所述，建筑劳动合同样本如上面所示，在很多时候，用人单位是愿意与劳动签订劳动合同的，当然，签订了合同之后，双方才具有法律上的劳动关系，如果没有签订劳动合同，劳动者的五险是没办法保障的，如果在工作当中觉得工作不适合自己，可以提前一个月告知用人单位解除合同，这是法律规定的时间期限。