续签合同同意书有没有效力

视具体情况而定。如果续签合同时相关条件没有变化，可以直接签订续签同意书，由双方签章后具有劳动合同相同的法律效力，但如果仅仅是单位单方盖章的续签意向通知书，不具有劳动合同效力，可以明确提出拒绝续签。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。