违法进行解除或终止劳动合同的法律后果是怎样的

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，在此情况下劳动者有两个选择，
第一个是选择继续履行劳动合同，如劳动者选择继续履行劳动合同，那么用人单位应当继续履行；
第二个选择是解除或者终止劳动合同并要求用人单位应当依法支付赔偿金，如果劳动者不要求继续履行劳动合同的，劳动合同可以解除或者终止，同时用人单位应当依法支付赔偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。