签了无固定期限合同被变相辞退怎么办

根据我国的法律规定，建议可以保留相关证据去劳动局仲裁。签订无固定期限的劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。