签工作合同违约怎么办

视具体情况而定。如果是违反了劳动合同中的保密协议，对用人单位造成经济损失的，或者违反了违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。如果是普通违约，则按照合同中规定的事项进行违约责任的承担。
《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。